《管理与文化》中文繁体和中文简体同时出版。
本书主要讲述管理和经济组织的发展演变，与政治制度、文化和宗教的比较。当我们把一些不同领域的事物放在一起，像技术的进步，企业发展、管理和世界社会发展历史结合在一起后，会发现一些有意思的共同点，进一步深入了解和体验文化及社会现象，如伦理和宗教等等，会在思想上有所提高，有利于我们对管理、组织，甚至社会未来发展演变的认识。
世界在进入工业化之后，尤其是20世纪初，从铁路行业、钢铁行业发展出现代科学管理思想。科学管理思想诞生之后，逐渐应用到经济管理的各个领域以及各个行业。起到了非常大的作用，企业从家族制发展形成了纵向一体化企业，出现职业经理人，占据了社会经济生活的主导地位。科学管理思想虽然很重要，但是也有它的局限，尤其是在鼓励创造力发展这一方面上，有不足。企业的经营管理能否摆脱由泰勒首创的科学管理思想和由传统企业家开拓的管理方式？在鼓励创造力上，是不是有更好的方法？出现更有利于创造力发挥的组织？这些问题看似简单，实际上并不好回答。需要对科学管理思想和纵向一体化组织的来龙去脉、发展演变有比较深刻的认识。
对这个管理问题，需要从其它角度进行分析才能认识的比较清楚。通过研究纵向一体化组织的来源、构成、形式、功能和特征，就会发现这种组织不仅只是在经济领域存在，在政治领域，这类组织很早就已经存在了。尤其是中国古代这种大型的纵向一体化政府，或称作中央集权政府，与儒家思想结合的这种组织方式是最典型的纵向一体化组织，采用科举制度，相对公平的选拔、任用和考核官员，在中国古代社会发展的非常完善和严密。欧洲18世纪的启蒙思想家和19世纪的古典哲学家们，对中国古代社会进行分析，他们的认识是比较深刻的。纵向一体化组织的典型特征在于强调权威，以最高管理者为中心，以行政为主要手段，在组织中去除了血缘因素，任命职业化的、经过教育和培训的、专职领取薪水的官员，强调纪律，强调忠诚。这从中国传统文化中，包括儒家思想中，能看出非常明显。中国古代社会，王朝国家强调忠君，强调服从，这些特征虽然有利于维护纵向一体化组织的稳定，但是不利于组织的创新，尤其是不利于科技和创造力的发展。正如中国古代社会没有首先进入到现代资本主义社会和工业化社会，在近代发展中落后于西方，在19世纪中期之后逐渐向西方学习，学习西方的各种科学思想、经济、文化和制度。这就意味着纵向一体化组织虽然具有各种优势，具有很高的效率，但是它并不是终极的组织形态，还会有进一步的发展演变，会演化出新的组织形式，会出现以市场为中心的组织，能生产出更为复杂的产品，纵向一体化组织的演变也不仅仅是制度方面的变化，还包含思想和文化领域的变革，社会和组织是一个复杂的有机体。社会中包含了经济、行政、法律、宗教和道德伦理等方方面面的内容，每一部分都有其功能，相互之间有联系，需要对这些方面都要有详细的分析，这就是本书为什么包含了政治制度和文化方面内容的原因。
通过对比研究世界上不同地区各个国家实现工业化的条件、文化背景和方式，就能对纵向一体化组织的下一步如何演变有一个比较清晰的认识。目前，现代世界上有些国家进入后工业化社会，信息化社会，数字经济和知识经济得到飞速发展，一些传统制造行业面临困境，像钢铁行业，而同时服务行业发展迅速，如信息服务业、金融服务业等。信息化社会比工业化社会科技发展更快，企业更新换代更快。数字经济和知识经济主要体现在计算机软硬件行业、互联网行业等等，这些行业的管理方式与传统企业有很大的不同，更注重创意，管理方式更灵活。结合目前高科技行业和数字经济发展的特点，今后管理方式上如何变化？企业所有权制度上有何不同？组织形式上会有什么新的突破？工作方式上会出现哪些新的特点？还会出现哪些新生事物？这些问题需要社会上的人们进一步实践以给出答案，期待社会发展出新的经济管理方式。
【作者简介】
远航（Robert Wang），技术专业，硕士学历，喜爱旅行、摄影、读书、写作。
作者在大学学习的是计算机科学专业，毕业后从事工程和技术领域的工作，积累了一些管理经验，也从事过一些地方政府的工作；对于经济学、社会学、文化和历史，更多的是一种兴趣和爱好。作者认为，家庭环境确实对一个人的思想形成有重大影响，按照西方的说法，他成长在中国首都北京一个航天领域的大型国有企业的经理人家庭的环境中。虽然他自己在企业中工作时间并不长，但是这种家庭背景在中国人中也是不多见的，尤其是在几十年前的中国，相对西方社会，中国工业化程度并不高，这使他对于技术，企业，尤其是大型纵向一体化企业的认识很深刻。北京，是中国的首都和文化中心，与国外的交流也比较多，这些都对作者的成长很有影响。旅行也丰富了个人的知识和经验，使他对事物的认识有了新的看法。世界上有很多未知的事物，期待着人们去探索和发现。
